Jak uczyć zagadnień prawnych przez e-learning?
Materiał udostępniamy dzięki uprzejmości serwiu Prawo.pl
O nas
Jesteśmy dostawcą kompleksowych rozwiązań edukacyjnych, realizowanych za pomocą nowoczesnych technologii.
Nasza oferta skoncentrowana jest wokół 3 kluczowych obszarów – kontentu elektronicznego, sposobów jego dystrybucji oraz usług wsparcia procesów e-kształcenia.
Działamy na rynku od 1999 roku.
Oferta
Zasoby merytoryczne
Systemy dystrybucji wiedzy
Usługi doradcze
e-szkolenia dedykowane to połączenie:
- treści (kontentu) tworzonej w odpowiedzi na konkretne potrzeby Klienta
- zróżnicowanych form interaktywnych, zwiększających zaangażowanie i wysoką skuteczność nauki
- przykładów (case studies) osadzonych w realiach biznesowych Klienta różnorodnych mechanizmów wdrożeniowych, które pozwalają w intuicyjny i szybki sposób wykorzystać zdobytą wiedzę w codziennej praktyce biznesowej e-szkolenia dedykowane
e-szkolenia dedykowane:
- zapewniają komfort uczenia się, wynikający z intuicyjnego interface’u, co pozwala skupić się na treści, a nie na skomplikowanej obsłudze kursu
- dają możliwość budowania procesu „blended learning”, który obejmuje dodatkowe aktywności realizowane poza ekranem komputera oraz łączy je z warsztatami stacjonarnymi, funkcjonującymi w organizacji
- mają strukturę gwarantującą wysoką efektywność nauki, między innymi dzięki racjonalnemu podziałowi/rozbiciu treści, wyodrębnieniu zagadnień kluczowych oraz podziałowi na lekcje opracowane zgodnie z metodologią „tell me, show me, let me (try me)”. Takie podejście zapewnia wysoki stopień przyswajania wiedzy
PRZYGOTOWANIE SZKOLEŃ E-LEARNINGOWYCH W MODELU EXPRESS
Szkolenia dedykowane realizujemy także w szybkim, uproszczonym trybie express, co pozwala na istotne skrócenie czasu produkcji szkolenia. Pracując na dostarczonych przez Klienta materiałach jesteśmy w stanie w kilkadziesiąt godzin zrealizować wystandaryzowane szkolenia e-learningowe, gotowe do opublikowania na każdej platformie LMS.
Realizując kursy w modelu express przyjmujemy następujące założenia:
- szkolenia w modelu express są realizowane w oparciu o materiały źródłowe Klienta i stanową zamkniętą merytorycznie całość, która nie wymaga ingerencji w treść
- proces realizacji projektu w modelu express jest bardzo szybki - może trwać zaledwie 48 godzin od momentu dostarczenia materiałów
- zaszyta w szkoleniu wiedza w łatwy i intuicyjny sposób jest aplikowana do praktyki biznesowej poprzez zastosowanie arkuszy narzędziowych, case studies, manuali, list kontrolnych
- zróżnicowane formy interaktywne gwarantują wysoki stopień przyswojenia wiedzy i zaangażowania w proces, a test końcowy opracowany na podstawie dostarczonych pytań weryfikuje poziom wiedzy po zakończeniu szkolenia. Szkolenie w modelu express przechodzi przez proces QA (technicznej kontroli jakości)
Klientom niedysponującym własną platformą LMS, oferujemy udostępnienie szkoleń express w naszym środowisku, na zasadach dzierżawy.
Biblioteka e-szkoleń gotowych to:
- możliwość wyboru interesujących tematów spośród blisko 40 tytułów przygotowanych w oparciu o know-how marki House of Skills z obszaru umiejętności zarządzania, przywództwa, innowacji, efektywności osobistej. Dodatkowo dysponujemy kursami z zakresu pracy z komputerem
- stale aktualizowany pakiet e-szkoleń, który co roku powiększamy o co najmniej 4 nowe tytuły
- wysoka skuteczność przekazu, która poprzez atomizację treści i właściwy dobór interaktywności gwarantuje osiągnięcie rezultatu szkoleniowego
- możliwość udostępnienia ustandaryzowanych treści dużym grupom w krótkim czasie
- możliwość udostępnienia wysokiej jakości merytoryki wszystkim pracownikom, bez względu na lokalizację i poziom w organizacji
- elastyczne modele zakupu pozwalające na zakup szkoleń na własność lub czasowy dostęp do e-szkoleń (bezproblemowe od strony IT) uruchomienie projektu e-learningowego w modelu dzierżawionym (hosting)
W 2017 / 18 roku planujemy przygotowanie szkoleń e-learningowych z obszarów:
- MS Office 2017 - Excel
- Bezpieczeństwo cyfrowe
- Finanse dla menedżerów (dla niefinansistów)
Biblioteka e-pigułek szkoleniowych to:
- jedna z największych bibliotek e- pigułek szkoleniowych, tworzonych z myślą o realiach polskiego rynku (dostępna również w angielskiej wersji językowej)
- blisko 160 tytułów przygotowanych w oparciu o know-how marki House of Skills, głównie z obszaru umiejętności biznesowych
- co najmniej 15 nowych tytułów co roku
- możliwość uruchamiania zasobów na urządzeniach mobilnych
- przemyślana metodyka, jasno określony cel szkoleniowy, atomizacja treści, wartościowa merytoryka, różnorodne mechanizmy interaktywności, budujące zaangażowanie
- elastyczne modele współpracy, umożliwiające zakup szkoleń na własność lub czasowy dostęp do e-szkoleń (bezproblemowe od strony IT) uruchomienie projektu e-learningowego w modelu dzierżawionym (hosting)
W 2017/18 planujemy przygotowanie e-pigułek z obszarów:
- Bezpieczeństwo cyfrowe
- Finanse dla menedżerów (dla niefinansistów)
- Prawo pracy dla menedżera
Biblioteka gotowych mikropigułek to:
- jedna z największych bibliotek mikropigułek szkoleniowych, tworzonych z myślą o realiach polskiego rynku
- blisko 80 tytułów przygotowanych w oparciu o know-how marki House of Skills, głównie z obszaru umiejętności biznesowych
- co najmniej 10 nowych tytułów co roku
- możliwość uruchamiania zasobów na urządzeniach mobilnych
- przemyślana atomizacja treści, ciekawa forma animacji, przemyślana metodyka i jasno określony cel szkoleniowy oraz wartościowa merytoryka,
- elastyczne modele współpracy, umożliwiające zakup mikropigułek na własność oraz w modelu czasowego dostępu - uruchomienie projektu e-learningowego w modelu dzierżawionym (hosting)
Środowisko edukacyjne s@w pozwala na:
- realizację wielu równoczesnych projektów rozwojowych dla dużej / rozproszonej grupy użytkowników
- zbudowanie motywacji do rozwoju kompetencji, zgodnie z pożądanym/wyznaczonym przez Klienta kierunkiem (elementy grywalizacji, personalizacja, raporty automatyczne, intuicyjna obsługa interface)
- poprzez zestaw funkcjonalności pozwala na łatwe i intuicyjne zarządzanie zawartością, użytkownikami i projektami realizowanymi na portalu – do obsługi systemu nie są potrzebne zaawansowane umiejętności informatyczne
- planowanie działań rozwojowych oraz elastyczne wyznaczanie ścieżek rozwojowych dla uczestników i kontrolę procesu rozwoju kompetencji w organizacji
- wykorzystanie metody gryfikacji i mechanizmów społecznościowych, które pozwalają na wspieranie kultury dzielenia się wiedzą i budzą ciekawość, zwiększają zaangażowanie i uzyskiwane wyniki
- dostęp do bogatej aktualizowanej biblioteki treści merytorycznych opartych na know-how House of Skills
- elastyczne zarządzanie treściami merytorycznymi we wszystkich dostępnych formatach. Równocześnie, w oparciu o mechanizmy administrowania, pozwala na łatwe i intuicyjne zarządzanie użytkownikami i dostępami
- wykorzystywanie narzędzi zaawansowanego raportowania aktywności użytkowników środowiska – dotyczy to pojedynczych użytkowników, grupy osób lub całej firmy możliwość zaprojektowania zadań wdrożeniowych zwiększa efektywność kształcenia, a stosowane mechanizmy społecznościowe podnoszą zaangażowanie użytkowników w rozwój
Platforma LMS:
- pozwala na udostępnianie dużej, rozproszonej grupie użytkowników e-szkoleń w dowolnym miejscu i czasie oraz realizację wielu równoczesnych projektów
- to w pełni konfigurowalna pula funkcjonalności umożliwiająca zaprojektowanie systemu wspierającego indywidualne potrzeby biznesowe Klienta
- daje możliwość elastycznego modelu wdrożenia, system może funkcjonować zarówno w modelu hostingowym, jak i w środowisku informatycznym Klienta, zachowując standardy bezpieczeństwa dostępu do danych
- jest wspierana pełnym zakresem usług administracyjnych, wsparcia technicznego dla działu HR i IT, w zależności od potrzeb Klienta
- daje możliwość szczegółowego monitorowania aktywności szkoleniowej i postępów w ramach realizowanych za pomocą platformy procesów szkoleniowych
- umożliwia publikację wszystkich e-szkoleń na rynku które działają w oparciu o SCORM 1.2
Nasze usługi konsultingowe obejmują:
- zaplanowanie i wdrożenie rozwiązań e-learningowych lub „blended learning” w organizacji, dopasowanych do wymagań i potrzeb biznesowych firmy
- planowanie i określanie celów i wskaźników wdrożenia nowoczesnych metod szkoleniowych w biznesie
- wybór optymalnego rozwiązania w zakresie systemów dystrybucji zasobów elektronicznych, zaplanowanie i wdrożenie lub zakup niezbędnych zasobów merytorycznych w formatach dostosowanych do wymogów organizacji
- przygotowanie zespołu szkoleniowego do wdrożenia i korzystania z nowoczesnych form edukacyjnych
- zagwarantowanie sukcesu wdrożenia i uczynienia z e-learningu istotnej przewagi konkurencyjnej Twojej firmy
- wdrożenie procesu naprawczego, jeśli istnieje ryzyko, że projekt e-learningowy zakończy się niepowodzeniem
Realizujemy warsztaty z szeroko rozumianego e-learningu, dzieląc się z naszymi Klientami wiedzą i doświadczeniem w zakresie projektowania rozwiązań szkoleniowych, metodyki e-learningu i obsługi narzędzi do tworzenia szkoleń.
Nasi trenerzy to doświadczeni metodycy e-learningowi, wieloletni kierownicy projektów e-learningowych i senior developerzy pracujący na co dzień z narzędziami, m.in. Articulate i Adobe Captivate.
Organizujemy warsztaty w formule otwartej i zamkniętej (dedykowane szkolenia dla firm).
Raz w roku organizujemy „e-learning Bootcamp” – wydarzenie edukacyjne, które w ramach ścieżek tematycznych dostarcza informacji w zakresie metodyki i narzędzi e-learningu.
Dodatkowo prowadzimy warsztaty z zakresu obsługi narzędzi do tworzenia szkoleń Articulate na różnych poziomach zaawansowania.
Zespół
-
Aleksandra Kołodziejczak
Administrator Platformy Moodle -
Maria Starowieyska
Młodszy kierownik projektów e-learningowych -
Iwona Wieczorek
Dyrektor Zarządzająca -
Agnieszka Siekierska
Menedżer projektów
e-learningowych -
Andrzej Rudnik
Projektant rozwiązań e-learningowych -
Monika Wesołowska
Menedżer ds. kluczowych klientów -
Sylwia Polańska
Kierownik Sprzedaży
Jak pracujemy?
Formy i narzędzia szkoleniowe
O tym, że szkolenia dedykowane są skutecznym sposobem nauki w dużej mierze decydują interaktywności szkoleniowe i mechanizmy testowe zawarte w lekcjach.
W swoich realizacjach korzystamy z całego zestawu form i narzędzi szkoleniowych, m.in. case studies, scenek, symulacji, ćwiczeń, quizów oraz zróżnicowanych form interaktywnych: audio, zdjęć, animacji, video, podcastów, screencastów, elementów grywalizacji.
Konwencje graficzne
Szkolenia dedykowane realizujemy we wszystkich dostępnych konwencjach, stosując je oddzielnie lub łącząc w uzasadnioną metodycznie całość. Wykorzystujemy zarówno grafiki (rysunki, flat design, grafika wektorowa), jak i zdjęcia, animacje 2D i 3D .
Wybór konwencji graficznej uzależniamy od wymagań metodycznych projektu i oczekiwań Klienta. W takich konwencjach skupiamy się przede wszystkim na dopasowaniu produkowanego materiału do potrzeb osób o różnych stylach uczenia się, a także na budowaniu zaangażowania, zwracając uwagę na merytorykę i realizację celów.
Animacje szkoleniowe
e-learning to nie tylko klasyczne e-szkolenia.
Realizujemy projekty edukacyjne, których elementem są animacje szkoleniowe realizowane w różnych technologiach (m.in. White Board Animation, GoAnimate).
Formuła animacji świetnie nadaje się do wykorzystania jako samodzielny obiekt, element e-szkolenia lub ścieżki szkoleniowej.
Animacja może uatrakcyjniać główny przekaz lub stanowić samodzielny nośnik treści, porządkując wiedzę i podając ją w procesowy, uporządkowany sposób. W atrakcyjny sposób prezentuje scenki fabularne, ale także wizualizacje procesów, etapy realizacji prac, struktury organizacyjne.
Video edukacyjne
Tworzymy także szkoleniowe materiały video, które stanowią oddzielne szkolenie lub element większego procesu. Podobnie jak e-learning są łatwo dostępne i można je bez problemu łączyć z innymi formatami szkoleniowymi.
Ciekawą odmianą realizowanych przez nas materiałów video jest konwencja Graphic Recording. Jest to sposób prezentowania treści merytorycznych w postaci nagrania video realnej sceny, podczas której narrator (widoczna jest tylko jego ręka) układa treści merytoryczne z wcześniej przygotowanych elementów, często uzupełniając przekaz rysunkami. Model ten świetnie nadaje się do wykorzystania jako samodzielny obiekt lub element większej całości – np. filmu promocyjnego, scenki sfabularyzowanej czy szkolenia e-learningowego lub ścieżki szkoleniowej.
Rozwiązania mobilne
Projektujemy i wdrażamy dedykowane e-szkolenia i aplikacje w wersji mobilnej. Dodatkowo większość naszych e-szkoleń i pigułek szkoleniowych jest dostępna na urządzeniach mobilnych.
Projektując e-learning mobilny skupiamy się na realizacji celów szkoleniowych, aspekcie metodycznym i przemyślanej atomizacji treści.
Ważnym elementem projektowych przez nas rozwiązań są mechanizmy angażujące odbiorców, m.in. grywalizacja i personalizacja przekazu. Rozwiązania mobilne projektujemy i tworzymy od podstaw w oparciu o szczegółową analizę potrzeb Klienta. Tworzymy głównie Aplikacje Offline instalowane bezpośrednio na urządzeniu a także aplikacje klienckie - interfejsy mobilne do aplikacji.
Klienci
-
Handel
-
Szkolenia
-
Telekomunikacja
-
Logistyka
-
Media
-
Przemysł
Partnerzy
Zapisz się na nasz newsletter!
Aby uzyskać dostęp, zapisz się do naszego newslettera.
Skontaktuj się z nami
Konsorcjum doradczo-szkoleniowe SA e-learning.pl
- ul. Równoległa 4a
02-235 Warszawa - tel. +48 22 37 63 011
fax +48 22 37 63 033 - office@e-learning.pl
20% RABATU
NA GOTOWE
E-SZKOLENIA
Tylko do
NA GOTOWE
E-SZKOLENIA
31 grudnia 2018 R.
✕