Jak nasze przyzwyczajenia i oczekiwania zmieniają e-learning? Microlearning, mobile learning, v-learning – wystąpienie na HR Tech 2018 Future of work

Autor: Iwona Wieczorek

Autor wpisu

Iwona Wieczorek

dyrektor zarządzająca
Jak nasze przyzwyczajenia i oczekiwania zmieniają e-learning? Microlearning, mobile learning, v-learning – wystąpienie na HR Tech 2018 Future of work
11maj

Jeszcze kilka lat temu na rynku e-learningowym roiło się od długich, dwu lub trzygodzinnych szkoleń, wśród których prym wiodły zaawansowane kursy z obsługi systemów informatycznych. Po wejściu do powszechnego użytku smartfonów i zdominowaniu Internetu przez formaty video, e-learning wygląda zupełnie inaczej. Jest zdecydowanie krótszy, dostępny, interaktywny, często zgrywalizowany. Odpowiada swoim pierwotnym założeniom just in time, just enought, just for me.

Odbiciem tych założeń są trendy microlearning’u, mobile learning’u i video learning’u. Na finalny ich kształt ma wpływ m.in. ilość czasu, którym dysponujemy jako odbiorcy szkoleń, nasze oczekiwania i przyzwyczajenia. O tym, jak wpływają one na konstrukcję e-learningu mieliście Państwo okazję posłuchać podczas sesji plenarnej konferencji HR Tech 2018 Future of work  zorganizowanej 26 kwietnia przez Wolters Kluwer.

Klikając na link możecie się Państwo zapoznać z prezentacją z wystąpienia Jak nasze przyzwyczajenia i oczekiwania zmieniają e-learning? Microlearning, mobile learning, v-learning.

Powiązane posty: Jak nasze przyzwyczajenia ... Mechanizmy angażujące a motywacja ... Śniadanie z e-learning.pl - ...

Zapisz się na nasz newsletter!

Skontaktuj się z nami

Konsorcjum doradczo-szkoleniowe SA e-learning.pl

  • ul. Równoległa 4a
    02-235 Warszawa
  • tel. +48 22 37 63 011
    fax +48 22 37 63 033
  • office@e-learning.pl
× Ta strona używa cookie . Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki .