Raport nt. digitalizacji cz.3. Cyfryzacja w procesach rozwoju pracowników - nowy kontekst.

Autor: Zespół

Autor wpisu

Zespół

Raport nt. digitalizacji cz.3. Cyfryzacja w procesach rozwoju pracowników - nowy kontekst.
31sie

Od kilku lat człowiek zastanawia się, jak będzie wyglądała praca w przyszłości. Czy maszyny, które już teraz wykorzystuje się np. do sprzedaży biletów lub przy wytwarzaniu nowych produktów zabiorą nam pracę? Trudno jest nam przewidzieć, jak będzie wyglądał rok 2050. Żyjemy w świecie ogromnych, niepewnych zmian. Nikt nie potrafi odpowiedzieć na te pytania, nawet eksperci, którzy od lat badają rynek. Wizja tego, że za kilka lat możemy być wymienieni na „nowszy model”, bardziej wydajny, który nie posiada dzieci i nie idzie na zwolnienia zdrowotne nas przeraża. Ale czy na pewno musimy się bać? Czy świat na pewno do tego dąży?

Z jednej strony dla pracodawcy taka wizja brzmi fantastycznie, ale weźmy pod uwagę czynniki takie jak elastyczność, demografia, rozwój technologiczny. Nic nie jest czarno-białe. Każda zmiana niesie ze sobą plusy i minusy. Dodajmy do tego wszystkiego jeszcze fakt, że system uczenia się uległ diametralnej zmianie. Nasi dziadkowie przez pierwsze lata swojego życia uczyli się wiedzy, którą mogli wykorzystać w pracy prze kolejne 40 lat. Często pracowali w jednym, góra dwóch zakładach pracy. My obecnie nie mamy takiej możliwości. Przyjęliśmy hasło „uczenia się przez całe życie”. To zadanie ułatwiają nam również „nowe media” oraz nieograniczony dostęp do zdalnych kursów internetowych. Zapraszam do lektury przedostatniej odsłony raportu, w której Łukasz Nowak, Dyrektor Praktyki Doradztwo House of Skills przybliży nam zagadnienia związane z cyfryzacją w procesach rozwoju pracownika w nowym kontekście. Opowiada on o tym, czym jest MOOC, SPOCK i m-learning.

 

Powiązane posty: Raport nt. digitalizacji ... Raport nt. digitalizacji ... Raport nt. digitalizacji ...

Zapisz się na nasz newsletter!

Skontaktuj się z nami

Konsorcjum doradczo-szkoleniowe SA e-learning.pl

  • ul. Równoległa 4a
    02-235 Warszawa
  • tel. +48 22 37 63 011
    fax +48 22 37 63 033
  • office@e-learning.pl
× Ta strona używa cookie . Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki .