Raport nt. digitalizacji cz.4. Cyfryzacja w procesach rozwoju pracowników - rola narzędzi, rola ludzi.

Autor: Zespół

Autor wpisu

Zespół

Raport nt. digitalizacji cz.4. Cyfryzacja w procesach rozwoju pracowników - rola narzędzi, rola ludzi.
07wrz

Ważne (ale nie najważniejsze) obecnie w procesie rozwoju pracownika są nowe narzędzia wspierające pozyskiwanie wiedzy: sztuczna inteligencja, która aktywnie wspiera dział szkoleń i rozwoju, m-learning czy rzeczywistość wirtualna. Wykorzystanie sztucznej inteligencji w dziale szkoleń i rozwoju dobrze zinformatyzowanej firmy pozwala przeanalizować pracę przysłowiowego Kowalskiego i pomóc mu dobrać odpowiednie szkolenie, które podniesie jego wydajność.  Takie rozwiązania powodują, że my mamy mniej pracy a zaoszczędzony czas możemy poświęcić na coś innego. Zawsze jednak musimy pamiętać o tym, że wprowadzenie zbyt dużej ilości nowych narzędzi może nieść ze sobą pewne ryzyko. Sztuczna inteligencja oraz szkolenia wirtualne na obecną chwilę nie są wstanie zastąpić nam wszystkiego, z czego do tej pory korzystaliśmy.

Widać to na przykładzie niskiej efektywność MOOC-ów, o których była mowa w trzeciej części raportu. Nadal nieodzownym elementem procesów szkoleniowych pozostaje człowiek – trener, przełożony i współpracownicy. Skuteczna cyfryzacja procesów rozwojowych wymaga również odpowiednich warunków organizacyjnych.  Potrzebni są liderzy, którzy rozumieją funkcjonalności tych rozwiązań i promują je wśród pracowników. Często mówi się o liderach cyfrowych lub liderach AI5. Czym powinni się charakteryzować? Jakie wymagania muszą spełniać, aby zapewnić skuteczność scyfryzowanych procesów uczenia się? Tym zagadnieniom przyglądają się Iwona Wieczorek – Dyrektor Zarządzająca e-learning.pl oraz Łukasz Nowak - Dyrektor praktyki Doradztwo House of Skills w ostatniej części Raportu Digitalizacja.

Powiązane posty: Raport nt. digitalizacji ... Raport nt. digitalizacji ... Raport nt. digitalizacji ...

Zapisz się na nasz newsletter!

Skontaktuj się z nami

Konsorcjum doradczo-szkoleniowe SA e-learning.pl

  • ul. Równoległa 4a
    02-235 Warszawa
  • tel. +48 22 37 63 011
    fax +48 22 37 63 033
  • office@e-learning.pl
× Ta strona używa cookie . Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki .