E-premiera szkolenia: „Kompletny przewodnik po AI dla firm”. Nowy wymiar nauki dla organizacji
Sztuczna inteligencja coraz częściej staje się elementem codziennej pracy w organizacjach – od marketingu i sprzedaży, przez HR, po analizę […]
Różnorodność to zróżnicowanie cech, wartości, przekonań, kultury i doświadczeń w grupie społecznej. Może to odnosić się do różnic etnicznych, kulturowych, językowych, płciowych, wiekowych, religijnych, a także do odmienności w stylach myślenia, zachowania i preferencjach. Różnorodność jest ważna, ponieważ pozwala na szersze spojrzenie na świat, odkrywanie nowych punktów widzenia i kreatywności w rozwiązywaniu problemów. Dlatego warto stworzyć środowisko, które sprzyja różnorodności i umożliwia wykorzystanie jej potencjału w grupie, organizacji czy społeczności. Wspieranie różnorodności pomaga w budowaniu pozytywnych relacji, zwiększa zrozumienie dla innych i przyczynia się do wzrostu tolerancji i akceptacji.
Sztuczna inteligencja coraz częściej staje się elementem codziennej pracy w organizacjach – od marketingu i sprzedaży, przez HR, po analizę […]
W rozmowie „Jak mądrze zaplanować i wdrożyć e-learning w organizacji – na przykładzie Booksy” Anna Burda (Business Training Manager, Booksy) […]
Kiedy organizowaliśmy 4. edycję konferencji „E-learning w biznesie”, wiedzieliśmy jedno: za każdym wdrożeniem, narzędziem i procesem stoi człowiek. Menedżer, specjalista […]
Zapraszamy do obejrzenia rozmowy z konferencji „E-learning w biznesie 2024”, w której przedstawiono przykład wdrożenia e-learningu jako kluczowego narzędzia […]
Globalny rynek e-learningu korporacyjnego prawdopodobnie osiągnie wartość 44,6 miliarda dolarów do 2028 roku, rosnąc w średnim tempie 10,5% rocznie. Liczne […]
13 marca 2024 r. oficjalnie dołączyliśmy do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności. Karta jest zobowiązaniem podpisywanym przez pracodawców, którzy decydują się […]
Pobierz najnowszy raport "Trendy w rozwoju ludzi na rok 2024"
Właśnie opublikowaliśmy nowe szkolenie e-learningowe w naszym katalogu pt. Siła różnorodności. Kurs ten stanowi doskonałe kompendium wiedzy na temat przyczyn […]
Po blended learningu, videolearningu, microlearningu, mobile-learningu, digital-learningu, audiolearningu przyszedł czas na… adaptive learning! Czym jest adaptive learning? Na czym on […]
Proces uczenia się przez doświadczenie jest cyklem kilkuetapowym. Dawid Kolb wyróżnia cztery jego etapy. Nauka jest najbardziej efektywna, jeśli przejdziemy […]