Blended, czyli szkoleniowy koktajl

Stara, dobra metoda blended learning może stanowić adekwatna propozycję w kontecie coraz powszechniejszego modelu pracy hybrydowej. Przypomnijmy definicję:

Blended learning to podejście do nauczania i rozwoju łączące ze sobą tradycyjne metody szkolenia (bezpośredni kontakt z prowadzącym) z aktywnościami prowadzonymi zdalnie (e-learning) oraz formami wsparcia, takimi jak ćwiczenie określonych umiejętności w grupie. Dzięki użyciu różnorodnych form nauczania, programy blended learningowe tworzą przyjazne, wspierające środowisko, w którym szkolący się mogą poszukiwać informacji, doskonalić zdolności oraz otrzymywać cenne rady i wskazówki. W wielu sytuacjach to właśnie wykorzystanie blended learningu pozwala na stworzenie najbardziej efektywnego procesu edukacyjnego. 

A tak ideę blended learningu opisuje Monika Wesołowska z naszego zespołu: