04 marca 2026

Harvard mówi wprost: w epoce AI liderzy nie uczą się już tak jak kiedyś

Jak zmienia się rozwój przywództwa w świecie, w którym dostęp do wiedzy jest natychmiastowy, a czas i uwaga liderów stają się coraz bardziej deficytowe? Posłuchaj rozmowy Michała Zaborka z Markiem Marone i Jeffem DeSmettem z Havard Business Impact, która odbyła się podczas konwencji E-learning w biznesie.

W rozmowie pojawiły się takie tematy jak:

  • zmieniające się nawyki uczenia się menedżerów
  • rola mikrolearningu i uczenia kontekstowego
  • paradoks „rozwoju bez programu”, czyli uczenia się w codziennej pracy
  • wpływ sztucznej inteligencji na rozwój liderów
  • nowe podejście do mierzenia efektywności rozwoju

Rozwijaj liderów przyszłości z Harvard Business Impact i e-learning.pl

Przypominamy również, że dzięki współpracy e-learning.pl z Harvard Business Impact organizacje mogą korzystać z rozwiązań, które wspierają rozwój liderów na całym świecie – w rytmie codziennej pracy.

Platforma e-learningowa Harvard Business Impact

To ponad 40 kursów rozwijających kompetencje w obszarach:

  • Lead Yourself
  • Lead Others
  • Lead the Business

Biblioteka Harvard Business Review dla biznesu

Dostęp do ponad 25 000 materiałów, w tym artykułów, podcastów, filmów, checklist i pełnych wydań Harvard Business Review – idealnych do mikrolearningu i wspierania kultury rozwoju w organizacji.

Odbierz dostęp testowy do rozwiązań z Harvarda. Więcej szczegółów po tym linkiem.

Polecane

Treści, na które warto zwrócić uwagę