Kurs, który pokaże ci, czym jest skuteczne przywództwo
Szkolenie “Leadership – 5 koncepcji przywództwa” to kompleksowy przewodnik po najważniejszych teoriach przywództwa, opracowanych przez uznanych ekspertów w tej dziedzinie.
Dzięki szkoleniu:
Poznasz koncepcje przywództwa autorstwa Jima Collinsa, Jacka Welcha, Kena Blancharda, Jamesa Kouzesa i Barry’ego Posnera oraz Marcusa Buckinghama.
Dowiesz się, jak rozwijać swoje umiejętności przywódcze, by nie tylko zarządzać, ale i inspirować swój zespół.
Odkryjesz, jakie cechy charakteryzują najlepszych liderów i jak możesz je w sobie rozwijać.
Zrozumiesz, czym jest przywództwo 5 poziomu i jak osiągnąć najwyższy poziom efektywności jako lider.
Prawdziwe przywództwo to coś więcej niż stanowisko – to umiejętność wpływania, motywowania i budowania relacji opartych na zaufaniu.
Korzyści czyli co zyskasz po ukończeniu szkolenia?
Dla ciebie:
- Zdobędziesz wiedzę o sprawdzonych koncepcjach przywództwa i dowiesz się, jak wdrażać je w praktyce.
- Rozwiniesz swoje umiejętności liderskie, co pozwoli ci skuteczniej zarządzać zespołem.
- Odkryjesz swój własny styl przywództwa i nauczysz się go wykorzystywać w codziennej pracy.
Dla organizacji:
- Lepsi liderzy oznaczają bardziej zmotywowane i zaangażowane zespoły.
- Skuteczniejsze przywództwo prowadzi do lepszych wyników biznesowych i większej innowacyjności.
- Liderzy, którzy potrafią budować zaufanie i inspirować, zwiększają retencję talentów w organizacji.
Dla kogo jest to szkolenie?
To szkolenie jest dla ciebie, jeśli:
- Jesteś menedżerem i chcesz rozwijać swoje kompetencje przywódcze.
- Planujesz awans na stanowisko liderskie i chcesz zdobyć solidne podstawy wiedzy o przywództwie.
- Pracujesz w HR lub szkoleniach i chcesz lepiej zrozumieć, jak wspierać rozwój liderów w organizacji.
- Jesteś przedsiębiorcą i chcesz skuteczniej zarządzać swoim zespołem.
Struktura kursu
Koncepcja Jima Collinsa – Przywództwo 5 poziomu Jakie cechy wyróżniają liderów najwyższego poziomu? Jak budować trwały sukces organizacji poprzez rozwój własnych kompetencji?
Jack Welch – Przywództwo oparte na wynikach Jakie strategie stosował legendarny CEO General Electric? Jak skutecznie budować kulturę wysokiej efektywności w organizacji?
Ken Blanchard – Przywództwo sytuacyjne Jak dostosować styl zarządzania do poziomu kompetencji i motywacji pracownika? Jak efektywnie delegować zadania i wspierać rozwój zespołu?
James Kouzes i Barry Posner – Model pięciu praktyk przywództwa Jak rozwijać autentyczne i inspirujące przywództwo? Jak budować zaufanie i angażować ludzi w realizację wspólnych celów?
Marcus Buckingham – Przywództwo oparte na mocnych stronach Jak identyfikować i wykorzystywać swoje talenty w roli lidera? Dlaczego rozwijanie mocnych stron jest skuteczniejsze niż eliminowanie słabości?
Mechanizmy angażujące i metody szkoleniowe zastosowane w kursie
Aby szkolenie było jak najbardziej angażujące i efektywne, wykorzystujemy sprawdzone metody edukacyjne:
Storytelling – każda koncepcja przywództwa jest przedstawiona na przykładzie liderów, którzy ją stosują.
Interaktywne ćwiczenia – uczestnicy analizują sytuacje biznesowe i podejmują decyzje jako liderzy.
Grywalizacja – system punktacji i osiągnięć motywuje do aktywnego udziału w szkoleniu.
Mikrolearning – treści podzielone na krótkie, konkretne lekcje ułatwiają naukę w dowolnym momencie.
Scenariusze decyzyjne – uczestnicy podejmują kluczowe wybory i obserwują ich konsekwencje.
Mapa kursu – elastyczna nawigacja pozwala na realizację modułów w dowolnej kolejności.
Test końcowy i rekomendacje – na zakończenie kursu uczestnicy otrzymują podsumowanie i wskazówki do dalszego rozwoju liderskiego.
Czas trwania – 2 godziny