Kurs, który nauczy cię rekrutować skutecznie
Szkolenie Efektywna rekrutacja dla menedżera to praktyczny przewodnik po metodach selekcji kandydatów, prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i roli menedżera w procesie zatrudniania.
Dzięki szkoleniu:
Poznasz najskuteczniejsze metody selekcji kandydatów i dowiesz się, jak wyłonić najlepszych spośród aplikujących.
Nauczysz się, jak przeprowadzić profesjonalną rozmowę kwalifikacyjną, by uzyskać kluczowe informacje o kandydacie.
Dowiesz się, jakie pytania zadawać, by trafnie ocenić kompetencje i dopasowanie kandydata do zespołu.
Zrozumiesz, jakie błędy rekrutacyjne popełniają menedżerowie i jak ich unikać.
Korzyści czyli co zyskasz po ukończeniu szkolenia?
Dla ciebie:
- Większą pewność siebie podczas prowadzenia rekrutacji.
- Umiejętność przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych w sposób profesjonalny i efektywny.
- Lepsze dopasowanie pracowników do zespołu, co zwiększy ich produktywność i satysfakcję.
Dla organizacji:
- Zmniejszenie ryzyka nietrafionych rekrutacji i kosztów związanych z rotacją pracowników.
- Większą skuteczność procesów rekrutacyjnych dzięki lepszej selekcji kandydatów.
- Profesjonalizację rekrutacji prowadzonych przez menedżerów i lepszą współpracę z działem HR.
Dla kogo jest to szkolenie?
To szkolenie jest dla:
- Menedżerów odpowiedzialnych za rekrutację i budowanie zespołów.
- Liderów zespołów, którzy chcą nauczyć się prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
- HR-owców współpracujących z menedżerami w procesie zatrudniania.
Struktura kursu:
Szkolenie składa się z 65 ekranów, podzielonych na moduły obejmujące kluczowe aspekty rekrutacji:
Wprowadzenie w tematykę rekrutacji
- Rola menedżera w procesie rekrutacji.
- Czego szukać u kandydatów poza kompetencjami technicznymi?
Metody selekcji
- Jak analizować CV i listy motywacyjne?
- Wykorzystanie testów kompetencyjnych i assessment center.
Rozmowa kwalifikacyjna
- Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
- Jakie pytania zadawać, by uzyskać najwięcej wartościowych informacji?
Komunikacja podczas rozmowy kwalifikacyjnej
- Jak stworzyć atmosferę, w której kandydat pokaże swój prawdziwy potencjał?
- Jak interpretować mowę ciała i odpowiedzi kandydatów?
Rola menedżera w procesie rekrutacji
- Jak współpracować z działem HR?
- Jak podejmować trafne decyzje o zatrudnieniu?
Mechanizmy angażujące i metody szkoleniowe zastosowane w kursie
Aby zapewnić wysoką skuteczność nauki, kurs wykorzystuje nowoczesne metody edukacyjne:
Interaktywne symulacje rozmów rekrutacyjnych – praktyczne ćwiczenia w różnych scenariuszach.
Interaktywne ćwiczenia – uczestnicy rozwiązują quizy, analizują przypadki i podejmują decyzje w symulacjach ataków.
Quizy i testy selekcyjne – możliwość sprawdzenia swojej wiedzy na każdym etapie kursu.
Checklisty i materiały wdrożeniowe – gotowe narzędzia do wykorzystania w pracy.
