Kurs, który nauczy cię skutecznego zarządzania zespołem
Szkolenie „Efektywność w zarządzaniu zespołem” to praktyczny przewodnik dla menedżerów, liderów zespołów i wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć dynamikę grupy i skutecznie nią kierować.
Dzięki szkoleniu:
Dowiesz się, jak rozpoznać etap rozwoju zespołu i dostosować styl zarządzania.
Nauczysz się rozpoznawać i wykorzystywać role zespołowe w praktyce.
Poznasz skuteczne techniki radzenia sobie z konfliktami i trudnymi sytuacjami w grupie.
Zrozumiesz, jak poprawić komunikację i współpracę w zespole.
Umiejętność zarządzania zespołem w sposób sytuacyjny pozwala liderom unikać kryzysów, wzmacniać współpracę i zwiększać efektywność pracy całej grupy.
Korzyści czyli co zyskasz po ukończeniu szkolenia?
Dla Ciebie:
- Umiejętność świadomego dostosowania stylu zarządzania do etapu rozwoju zespołu.
- Skuteczniejsze budowanie współpracy i zaangażowania w zespole.
- Lepsze rozpoznawanie potencjału i ról poszczególnych członków zespołu.
Dla organizacji:
- Większa efektywność zespołów i lepsze wykorzystanie ich potencjału.
- Zmniejszenie liczby konfliktów i lepsza współpraca w organizacji.
- Lepsze zarządzanie dynamiką grupową, co przekłada się na większą produktywność.
Dla kogo jest to szkolenie?
To szkolenie jest dla ciebie, jeśli:
- Jesteś liderem zespołu i chcesz lepiej rozumieć dynamikę grupy.
- Chcesz nauczyć się skutecznie dopasowywać styl zarządzania do sytuacji.
- Potrzebujesz narzędzi do budowania lepszej współpracy i rozwiązywania konfliktów.
Struktura kursu: Jak wygląda nauka?
Szkolenie składa się z modułów, które przeprowadzą cię przez kluczowe aspekty efektywnego zarządzania zespołem:
Sytuacyjne zarządzanie zespołem Jak dostosować styl zarządzania do etapu rozwoju zespołu? Rola lidera w kierowaniu zespołem. Budowanie efektywnego modelu współpracy.
Etapy rozwoju zespołu Charakterystyka poszczególnych etapów rozwoju grupy. Typowe zachowania zespołowe i reakcje lidera. Jak przeprowadzić zespół przez krytyczne momenty rozwoju?
Role zespołowe i ich wykorzystanie Jakie role pełnią członkowie zespołu? Jak rozpoznać i wzmacniać mocne strony poszczególnych osób? Dopasowanie ról do celów zespołowych.
Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w zespole Jak zapobiegać napięciom i konfliktom? Techniki skutecznego zarządzania trudnymi emocjami. Praktyczne strategie rozwiązywania problemów.
Komunikacja i współpraca w zespole Jak budować otwartą i skuteczną komunikację? Narzędzia ułatwiające współpracę. Jak lider może wzmacniać zaangażowanie zespołu?
Mechanizmy angażujące i metody szkoleniowe zastosowane w kursie
Aby zapewnić wysoką skuteczność nauki, kurs wykorzystuje:
Storytelling – realistyczne scenariusze zarządzania zespołem, które pomagają lepiej zrozumieć mechanizmy grupowe.
Interaktywne ćwiczenia – analiza przypadków, quizy i symulacje sytuacji zespołowych.
Mikrolearning – krótkie, konkretne sekcje ułatwiające przyswajanie wiedzy nawet w krótkich przerwach.
Gamifikacja – system wyzwań i interaktywnych zadań wzmacniający zaangażowanie uczestników.
Mapa kursu – elastyczna nawigacja, pozwalająca na indywidualne dopasowanie ścieżki nauki.
Test końcowy i rekomendacje – podsumowanie wiedzy i wskazówki do wdrażania technik w codziennej pracy.
Czas trwania – 1 godzina