Rozwiązanie – Świadome zarządzanie różnorodnością
To szkolenie pomaga spojrzeć na różnorodność jako na siłę, nie przeszkodę. Zawiera ono praktyczne wskazówki, jak budować zespoły oparte na wzajemnym szacunku, otwartości i efektywnej współpracy.
Czego się dowiesz?
Jak różnorodność wpływa na wyniki organizacji?
Czym różni się różnorodność od inkluzywności?
Jakie są powszechne stereotypy i jak im przeciwdziałać?
Jak stworzyć kulturę organizacyjną sprzyjającą integracji?
Jakie formy dyskryminacji mogą pojawiać się w środowisku pracy?
Korzyść czyli dlaczego warto?
Dla uczestnika:
Większa świadomość mechanizmów różnorodności w organizacji.
Lepsze zrozumienie własnych uprzedzeń i sposobów ich przezwy ciężania.
Umiejętność budowania lepszych relacji i efektywniejszej współpracy.
Dla firmy:
Lepsza atmosfera i większe zaangażowanie pracowników.
Redukcja problemów związanych z dyskryminacją i konfliktem w zespole.
Innowacyjność i przewaga konkurencyjna wynikająca z różnorodnych perspektyw.
Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie jest dla wszystkich, którzy:
- Pracują w zespołach i chcą lepiej rozumieć mechanizmy różnorodności.
- Są menedżerami i chcą budować świadome, otwarte środowisko pracy.
- Chcą unikać błędów wynikających z uprzedzeń i nieświadomych stereotypów.
Opis merytoryczny
Szkolenie składa się z 65 ekranów i podzielone jest na 5 modułów:
Kim jestem? – Świadomość własnej tożsamości i perspektywy.
Różnorodność i jej zalety – Jakie korzyści wynikają z pracy w różnorodnym środowisku?
Stereotyp a dyskryminacja – Mechanizmy uprzedzeń i ich konsekwencje.
Środowisko inkluzywne i przeciwdziałanie agresji – Praktyczne sposoby na tworzenie otwartego i wspierającego miejsca pracy.
Formy dyskryminacji – Jak rozpoznać i reagować na przejawy nierównego traktowania?
Opis mechanizmów angażujących i metodycznych
Interaktywne elementy – angażujące ćwiczenia, quizy i symulacje.
Modułowa struktura – możliwość eksploracji wybranych zagadnień.
Udźwiękowienie – możliwość słuchania treści szkoleniowych.
Ćwiczenia praktyczne – pozwalające sprawdzić wiedzę w kontekście realnych sytuacji.
Czas trwania: 1,5 godziny