13 marca 2024 r. oficjalnie dołączyliśmy do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności. Karta jest zobowiązaniem podpisywanym przez pracodawców, którzy decydują się na wprowadzenie zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i działania na rzecz tworzenia i promocji różnorodności oraz wyraża gotowość firmy do zaangażowania wszystkich osób zatrudnionych oraz partnerów biznesowych i społecznych w te działania.
Karta Różnorodności jest dobrowolną inicjatywą, do której dołączają pracodawcy z sektora: biznesu, organizacji pozarządowych, administracji publicznej, samorządowej oraz świata akademickiego. Iwona Wieczorek, dyrektor zarządzająca e-learning.pl tak mówi o powodach dołączenia do sygnatariuszy Karty – W naszej organizacji różnorodność jest nie tylko wartością, ale przede wszystkim fundamentem kreatywności i innowacji. Właśnie w różnorodnych perspektywach i doświadczeniach tkwi siła zespołu e-learning.pl, pozwalając na ciągły rozwój i lepsze rozumienie świata, w tym świata nowoczesnej edukacji.
Treść Karty Różnorodności dostępna jest pod tym linkiem: Karta Różnorodności
Treści, na które warto zwrócić uwagę
Jednym z problemów związanych ze szkoleniem pracowników (także e-learningowym) jest ich umiejętność i zdolność zapamiętywania informacji prezentowanych w trakcie kursu. Dlatego w e-learningu świetnie […]
Na potrzeby warsztatów z metodyki e-learningu, które od lat prowadzę ukułam sobie termin opresyjny e-learning. Być może coś podobnego funkcjonuje na rynku – […]
6 października marka e-learning.pl zoorganizowała pierwszą edycję konferencji pt. E-learning w biznesie. Konferencja miała – oprócz dziesięciominutowego wystąpienia rozpoczynającego wydarzenie […]