Rozwiązanie – Jakie efekty przyniesie ukończenie szkolenia?
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy:
Zrozumieją różnice między pokoleniami oraz ich wpływ na komunikację i współpracę w zespole.
Nauczą się skutecznych strategii zarządzania zespołem międzypokoleniowym.
Będą wiedzieli, jak dopasować styl komunikacji do potrzeb różnych generacji pracowników.
Poznają metody angażowania i motywowania pracowników w zależności od ich wartości i oczekiwań.
Korzyści – Jakie są korzyści dla uczestnika i firmy?
Dla uczestnika:
Zdobędzie praktyczne narzędzia ułatwiające zarządzanie zespołem i budowanie dobrej atmosfery w pracy. Zyska większą pewność siebie w komunikacji i rozwiązywaniu konfliktów.
Dla organizacji:
Poprawa efektywności zespołów, zmniejszenie rotacji pracowników, lepsza współpraca międzypokoleniowa oraz większe zaangażowanie pracowników.
Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie jest skierowane do:
- Menedżerów zarządzających zespołami złożonymi z przedstawicieli różnych pokoleń,
- Liderów HR odpowiedzialnych za budowanie strategii zarządzania talentami,
- Team leaderów, którzy chcą skuteczniej motywować i angażować swój zespół,
- Osób, które chcą lepiej rozumieć różnice międzypokoleniowe i wykorzystywać je w codziennej pracy.
Opis merytoryczny
Wprowadzenie – dlaczego zarządzanie pokoleniami jest dziś kluczowe?
Charakterystyka pokoleń – Baby Boomers, X, Y, Z – czym się różnią?
Różnorodność jako atut – jak doceniać i wykorzystywać potencjał każdego pokolenia?
Współpraca międzypokoleniowa – jak czerpać korzyści z różnorodności w zespole?
Komunikacja w zespołach międzypokoleniowych – jak dostosować styl komunikacji?
Zarządzanie konfliktami międzypokoleniowymi – jak minimalizować napięcia i budować dobrą atmosferę?
Motywowanie pracowników różnych pokoleń – strategie angażowania i budowania zaangażowania.
Opis mechanizmów angażujących i metodycznych
Interaktywne ćwiczenia i quizy, które pozwalają na przetestowanie zdobytej wiedzy w praktyce.
Przykłady z życia wzięte – sytuacje, z którymi menedżerowie spotykają się na co dzień.
Możliwość przerwania nauki i powrotu do szkolenia w dowolnym momencie.
Podsumowanie kluczowych wniosków po każdym module.
Test końcowy sprawdzający poziom przyswojonej wiedzy.
