Siedem wielkich wyzwań e-learningu. Co naprawdę boli firmy w 2025 roku?
Kiedy organizowaliśmy 4. edycję konferencji „E-learning w biznesie”, wiedzieliśmy jedno: za każdym wdrożeniem, narzędziem i procesem stoi człowiek. Menedżer, specjalista […]
Feedback to informacja zwrotna, która jest udzielana komuś na temat jego zachowania lub pracy, w celu pomocy w ulepszaniu lub doskonaleniu tych działań w przyszłości. Feedback może być pozytywny lub negatywny i powinien być konstruktywny oraz specyficzny.
W kontekście edukacyjnym feedback jest bardzo ważny dla uczniów, ponieważ pozwala na ocenę ich postępów, identyfikowanie obszarów wymagających poprawy i dalszy rozwój. Feedback może pochodzić od nauczycieli, innych uczniów, a także od samego ucznia, który ocenia swoje własne osiągnięcia.
Kiedy organizowaliśmy 4. edycję konferencji „E-learning w biznesie”, wiedzieliśmy jedno: za każdym wdrożeniem, narzędziem i procesem stoi człowiek. Menedżer, specjalista […]
Utrzymanie wysokiego poziomu trwałości wiedzy i potrzeba jej szybkiej aplikacji do praktyki biznesowej wpływa na kształt rynku szkoleniowego. Koniec podawczego […]