Właśnie skończyliśmy pracę nad nowym szkoleniem, jest jeszcze ciepłe:) Informacja zwrotna dla menedżerów to udźwiękowiony kurs, który składa się z czterech modułów, a praca z nim zajmuje około 90 minut. Dodam, że dobrze spożytkowane 90 minut. Dlaczego? Bo szkolenie w sposób uporządkowany i przekrojowy prezentuje najnowszą, praktyczną wiedzę z omawianego zakresu, bazując na know how i doświadczeniu trenerów House of Skills.
Odbiorca szkolenia:
pozna definicję feedbacku i zrozumie czym jest informacja zwrotna, a czym nie jest i jaki ma związek z kulturą organizacyjną firmy oraz indywidualnymi postawami pracowników,
zrozumie wartość, jaką prawidłowo stosowany feedback oraz jego właściwe przyjęcie może wnieść do organizacji i dla jej pracowników,
zapozna się z kluczowymi zasadami i technikami udzielania informacji zwrotnej, dowie się, co menedżer powinien, a czego nie powinien robić, udzielając informacji zwrotnej,
pozna wskazówki na temat dobrego przyjmowania informacji zwrotnej w zależności od jej rodzaju, wzmocni wiedzę dotyczącą własnych postaw i barier w udzielaniu informacji zwrotnej.
Szkolenie ma liniowy charakter, sugeruję, by poszczególne moduły przechodzić po kolei, tak, by jak najlepiej zrozumieć sens niektórych treści. Na końcu poszczególnych obszarów tematycznych znajdują się podsumowania i ćwiczenia. Niektóre ćwiczenia sprawdzają stopień przyswojenia materiału, inne będą służą autorefleksji.
Kliknij na ekran poniżej, by uruchomić wersję demonstracyjną szkolenia.
