fbpx

e-learning

 

Czym jest e-learning?

 

 

E-learning to forma nauczania realizowana z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych oraz Internetu. W e-learningu kursy, szkolenia, materiały edukacyjne i testy są dostępne online, a uczniowie mają możliwość uczenia się w dowolnym miejscu i czasie, korzystając z komputerów, smartfonów, tabletów lub innych urządzeń z dostępem do Internetu.

E-learning korzysta z różnych form nauczania, takich jak filmy wideo, animacje, prezentacje multimedialne, testy interaktywne, gry edukacyjne, dzięki którym uczniowie lepiej przyswoją materiał i utrwalą wiedzę. E-learning może być wykorzystywany zarówno w edukacji, jak i biznesie, na przykład do szkolenia pracowników lub rozwoju zawodowego.

E-learning stał się szczególnie popularny w okresie pandemii COVID-19, kiedy zdalne nauczanie stało się koniecznością, ale jego zalety, takie jak elastyczność czasowa i lokalizacyjna, a także dostęp do różnorodnych materiałów edukacyjnych sprawiają, że może on również być używany w przyszłości.

E-LEARNING W BIZNESIE 2023: wgląd w projekt AQForm Academy

Wsparcie procesu onboardingu e-learningiem dla nowo przyjętych pracowników sieci handlowej

Adaptacyjny onboarding: e-learning jako narzędzie szyte na miarę  

O współpracy z DSV, jedną z czołowych firm z branży TSL

Już jest! Raport „Trendy w rozwoju ludzi na rok 2024”

Unikanie pułapek w e-learningu, czyli kilka słów o tym, jak zapobiegać najczęstszym błędom 

E-LEARNING W BIZNESIE 2023: e-learning jako narzędzie zmiany (Fundacja HumanDoc)

E-LEARNING W BIZNESIE 2023: strategie e-learningu ​w organizacjach (PIFS)

[KONFERENCJA] E-learning w biznesie 2023

E-LEARNING W BIZNESIE 2023: panel dyskusyjny – AI i e-learning: małżeństwo z przymusu czy z miłości?

Ruszyły zapisy! II edycja konferencji „E-learning w biznesie”

Szkolenie e-learningowe z offboardingu już w ofercie e-learning.pl

Jak korzystać z e-learningu, żeby faktycznie był skuteczny? 

OZE woła o specjalistów. Jak e-learning może pomóc w rozwoju branży?

Jak polskie firmy korzystają z e-learningu?

User Experience i User Interface w e-learningu

Startuje letnia promocja e-learning.pl!

Szkolenia e-learningowe w instytucji kultury – Zamek Królewski na Wawelu

Startuje letnia promocja e-learning.pl dla administracji publicznej!

Profilaktyka koronawirusa – cel projektu i model express

Profilaktyka koronawirusa

e-learning jako element strategii HR

E-learning jako element strategii HR

E-LEARNING W BIZNESIE 2022: e-learning dla kadr kultury

E-LEARNING W BIZNESIE 2022: wykorzystanie e-learningu w obsłudze klienta na przykładzie Enel-Med

E-LEARNING W BIZNESIE 2022: blended learning w firmie (Benefit Systems S.A.)

Nowe szkolenie e-learningowe pt. Siła różnorodności

Siła różnorodności – nowe szkolenie e-learningowe

Trudne emocje. Jak sobie z nimi radzić?

grywalizacja

Co to jest blended learning?

praca zdalna

Zarządzanie pracą zdalną – nowe szkolenie e-learningowe

O czym pamiętać planując realizację e-learningu?

O czym pamiętać planując realizację e-learningu?

Jak zadbać o skuteczność szkolenia e-learningowego

Jak zadbać o skuteczność szkolenia e-learningowego?

asertywność

Asertywność – nowe szkolenie e-learningowe

Najczęściej popełniane błędy - czego unikać tworząc szkolenie e-learningowe

Najczęściej popełniane błędy przy tworzeniu szkoleń

wywieranie wpływu

Wywieranie wpływu – nowe szkolenie e-learningowe

emocje w kryzysie

Emocje w kryzysie – angielska wersja

Nowe-szkolenie-e-learning.pl-pt.-Prawo-zamowien-publicznych

Prawo zamówień publicznych – nowe szkolenie e-learningowe

informacja zwrotna nowe szkolenie

Informacja zwrotna dla menedżerów – nowe szkolenie e-learningowe

ewaluacja szkoleń elearningowych

Ewaluacja szkoleń e-learningowych

jak zaangażować w elearning

Jak zaangażować odbiorców e-learningu?

przenoszenie szkolenie do online

Jak przenieść szkolenia tradycyjne do online i nie wylać dziecka z kąpielą?

Wdrożenie e-learningu w firmie

Wdrożenie e-learningu w firmie

zmiana

Jedyną stałą jest zmiana!

rozmowy telefoniczne

Jak skutecznie prowadzić rozmowę przez telefon (poziom podstawowy) – nowe szkolenie e-learningowe

Fabularyzacja w szkoleniach e-learningowych – postaci

Fabularyzacja w szkoleniach e-learningowych – postaci

czas w elearningu

Jak podejść do czasu w kontekście projektowania szkoleń i procesów e-learningowych?

Rekrutacja w e-learningu, czyli w poszukiwaniu jednorożca

Rekrutacja w e-learningu

motywacja

Kluczowe elementy motywacji użytkowników szkoleń e-learningowych

E-learning – wymagające doświadczenie edukacyjne

E-learning – wymagające doświadczenie edukacyjne

Jak przygotować infografikę?

e-learning-AD-2019

e-learning AD 2019

testy e-learningowe

Umiesz projektować pytania do testów e-learningowych?

Koszty-e-learningu

Koszty e-learningu

Błędy w e-learningu

Jak motywować w e-learningu?

Jak wybierać dostawcę e-learningu

Jak wybrać dostawcę e-learningu

Czym jest adaptive learning

Czym jest adaptive learning?

Przegląd globalnego i polskiego rynku e-learningowego

Przegląd globalnego i polskiego rynku e-learningowego

Quizy-na-platformie-Moodle

Quizy na platformie Moodle

Uczenie się przez doświadczenie

Uczenie się przez doświadczenie

digitalizacja

Raport nt. digitalizacji – co się dzieje wokół nas?

SCORM – co to jest

SCORM – co to jest?

grywalizacja

Grywalizacja z sensem! O czym musisz pamiętać planując grywalizację?

Modele-szkolen-e-learningowych-model-Addie

Modele szkoleń e-learningowych – model Addie

[EBOOK] Przewodnik po e-learningu korporacyjnym

Czym jest Moodle?

Czym jest Moodle?

Mobile-learning-jest-prosty

Mobile learning jest prosty?

e-learning-jako-element-strategii-HR

e-learning jako element strategii HR

Czym jest e-learning

Czym jest e-learning?

Zarządzanie projektem e-learningowym

Zarządzanie projektem e-learningowym

9 działań dydaktycznych według R. Gagne

9 działań dydaktycznych według R. Gagne